Zukunft Personal Europe

Es ist die führende Fachmesse für Personalmanagement. In Köln Deutz treffen sich Fachleute um die neuesten Trends und Innovationen rund die Arbeitswelt zu besprechen.

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Über die Messe

Die Arbeitswelt verändert sich zunehmend und unterliegt dem technischen Fortschritt. Zunehmend werden Roboter, KI = künstliche Intelligenz und die Digitalisierung immer wichtiger. Auch im Bereich der Rekrutierung von Personal muss man mit der Zeit gehen, das heißt potenzielle Bewerber werden auf Social Media Kanälen wie zum Beispiel Instagram, YouTube, Facebook oder Twitter angeworben und gewonnen. Schnelle Informationen über den Stand der Bewerbung wären von Vorteil.

HR

Im Segment HR gibt es jede Menge neuer Entwicklungen, die auf der „Zukunft Personal“ jährlich vorgestellt werden. Diese Messe findet immer in Köln statt, dieses Jahr vom 17. bis 19. September 2019. Es ist schon das zwanzigjährige Jubiläum. Rund 770 Aussteller und circa 18 000 Besucher sind vor Ort und tauschen sich über aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt aus. Die renommierte Fachmesse ist international und breit aufgestellt.

Es geht um Themen wie Softwareprogramme, die die Arbeit erleichtern sollen, E-Learning oder Robotertechnik. Mit Vorträgen bekannter Speaker und vielen Podiumsdiskussionen wird die Zukunft der Arbeit auf facettenreiche Art und Weise beleuchtet. Ein Ticket kostet 85 Euro, die Messestände sind von 9 – 17.30 Uhr geöffnet.


Die digitale Arbeitswelt

Die Arbeitswelt ändert sich, den Arbeitnehmern soll das Leben erleichtert werden. Das geschieht mit Hilfe von technologischem Fortschritt, nämlich KI, maschinellem Lernen sowie Nano- und Biotechnologie. Die Auswirkungen des digitalen Wandels werden immer deutlicher und prägnanter. Virtuelle und echte Prozesse vermischen sich im Grunde genommen immer mehr. Fachleute diskutieren über Ansätze und Möglichkeiten, die Besucher der Messe sollen inspiriert nach Hause gehen können. Stichwörter sind Agilität, Disruption und Digitalisierung. Es werden Lösungen vorgestellt, über digitales Recruiting geredet und auch die neue EU-Datenschutz-Grundverordnung spielt eine Rolle.

Networking und Business Solutions spielen eine zentrale Rolle bei der „Zukunft Personal Europe“. In den Podiumsdiskussionen und Vorträgen dreht es sich vorrangig um das Vorantreiben von Beziehungsgeflechten, das Entwickeln gewisser Fähigkeiten für den Arbeitsprozess oder auch psychologische Komponenten und Aspekte.

Wohnen ganz nah an der Messe!

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